Noua lege a salarizării din sectorul public ar putea întârzia. Ministrul Muncii anunță că majorările salariale nu sunt garantate pentru 2027
Angajații din sectorul public ar putea avea de așteptat până la aplicarea noii legi a salarizării. Deși reforma era prevăzută pentru anul 2027, calendarul s-a complicat, iar eventualele majorări depind de situația bugetară a României.
Ministrul Muncii, Florin Manole, a declarat că noua lege a salarizării unitare nu poate fi adoptată în următoarele una-două luni. Potrivit acestuia, Guvernul trebuie să rezolve mai întâi problemele bugetare și să stabilească prioritățile pentru anul viitor.
Când ar putea crește salariile bugetarilor?
Anul 2027 este avut în vedere pentru adoptarea noii legi, însă nu există, deocamdată, o dată certă pentru aplicarea acesteia. Ministrul a explicat că legea ar putea fi adoptată la începutul anului viitor, urmând ca eventualele măsuri să fie susținute ulterior printr-o rectificare bugetară. O altă posibilitate este amânarea aplicării până în 2028.
De asemenea, suma estimată de 174 de miliarde de lei pentru cheltuielile cu salariile din sectorul public în 2027 nu reprezintă o promisiune că veniturile angajaților vor crește.
Ce prevede noul program de guvernare?
Potrivit programului de guvernare 2026–2028, proiectul noii legi a salarizării urmează să fie elaborat în 2027, împreună cu sindicatele și instituțiile publice. Reforma ar urma să clarifice grilele salariale și sporurile și să corecteze inechitățile existente.
Documentul prevede că orice majorare generală a salariilor va depinde de resursele bugetare disponibile și de încadrarea în obiectivele fiscale asumate de România.
Așadar, bugetarii nu au, în acest moment, garanția unor salarii mai mari de la 1 ianuarie 2027. Calendarul reformei și impactul asupra veniturilor vor depinde de forma finală a legii și de banii disponibili la buget.
About the Author
