Vârsta de pensionare pentru femei a crescut. Cum se folosește noul calculator oficial de pensii

Rezultatul are caracter orientativ și este calculat pe baza informațiilor introduse de utilizator și a prevederilor Legii nr. 360/2023. În situațiile care implică condiții speciale de muncă, stagii realizate în alte state sau alte particularități, stabilirea oficială a dreptului la pensie revine casei teritoriale de pensii.

Calculatorul este util mai ales pentru persoanele apropiate de vârsta pensionării, deoarece simplifică verificarea condițiilor de pensionare, fără a mai fi necesară consultarea Anexei nr. 5 din Legea nr. 360/2023.

De exemplu, o femeie născută în iulie 1963poate solicita pensia în ianuarie 2026, la vârsta de 62 de ani și 6 luni. În schimb, o femeie născută în decembrie 1963 va putea solicita pensia în iulie 2026, la 62 de ani și 7 luni.

Stagiul minim și stagiul complet de cotizare. Câți ani de muncă sunt necesari

Vârsta de pensionare este doar una dintre condițiile necesare pentru obținerea pensiei pentru limită de vârstă. La fel de important este și stagiul de cotizare, adică perioada în care o persoană a contribuit la sistemul public de pensii.

Legea stabilește două repere esențiale:

• stagiul minim de cotizare contributiv – 15 ani;
• stagiul complet de cotizare contributiv – 35 de ani.

Pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă este necesar un stagiu minim de cotizare contributiv de 15 ani, conform cnpp.ro.

Stagiul complet este important deoarece influențează atât deschiderea unor drepturi de pensie, cât și posibilitatea de a beneficia de anumite facilități prevăzute de lege, cum este pensia anticipată.

În cazul femeilor, atât vârsta standard de pensionare, cât și stagiul complet sunt atinse etapizat, conform calendarului de eșalonare prevăzut în Anexa nr. 5 a Legii nr. 360/2023. Din acest motiv, persoanele care urmează să se pensioneze în următorii ani trebuie să verifice condițiile aplicabile generației din care fac parte, și nu să se raporteze exclusiv la pragul final de 65 de ani.

În ce condiții se pot pensiona femeile mai devreme, fără penalizări

Legea nr. 360/2023 prevede mai multe situații în care vârsta standard de pensionare poate fi redusă. Unele reduceri se aplică femeilor care au crescut copii, iar altele persoanelor care au lucrat în condiții deosebite sau speciale ori se încadrează în alte categorii prevăzute de lege.

Una dintre cele mai importante modificări introduse de noua lege este posibilitatea ca femeile care au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani să beneficieze de reducerea vârstei standard de pensionare, fără diminuarea pensiei.

Cu cât se reduce vârsta de pensionare pentru mamele care au crescut copii

Pentru a beneficia de această facilitate, femeia trebuie să fi realizat stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut de lege.

Reducerea este acordată astfel:

Numărul copiilor / Reducerea vârstei standard

1 copil / 6 luni

2 copii / 1 an

3 copii / 1 an și 6 luni

4 copii / 2 ani

5 copii / 2 ani și 6 luni

6 copii / 3 ani

7 sau mai mulți copii / 3 ani și 6 luni

Reducerea se acordă femeilor care au născut și au crescut copii până la vârsta de 16 ani, precum și celor care au adoptat și au crescut copii, în condițiile prevăzute de lege.

Alte situații în care vârsta standard de pensionare poate fi redusă

Pe lângă reducerea acordată mamelor, Legea nr. 360/2023 prevede reduceri și pentru alte categorii de persoane.

Printre acestea se numără:

• persoanele care au lucrat în condiții deosebite sau speciale de muncă;
• persoanele care au desfășurat activitate în fostele grupe I și II de muncă;
• persoanele încadrate în grad de handicap, în condițiile prevăzute de lege;
• persoanele care au lucrat în activități cu expunere la radiații sau în alte domenii pentru care legea stabilește reduceri speciale ale vârstei de pensionare.

Condițiile diferă în funcție de categoria profesională și de vechimea realizată, motiv pentru care fiecare situație este analizată individual de casa teritorială de pensii.

Ce documente sunt necesare pentru dosarul de pensie

După îndeplinirea condițiilor privind vârsta și stagiul de cotizare, următorul pas este depunerea dosarului la casa teritorială de pensii.

În funcție de situația fiecărei persoane, pot fi solicitate documente suplimentare, însă, în mod obișnuit, dosarul de pensionare conține:

• cererea de înscriere la pensie;
• actul de identitate, în original și copie;
• carnetul de muncă, dacă există;
• adeverințe privind vechimea în muncă sau perioadele de cotizare;
• acte de stare civilă, dacă sunt necesare;
• documente privind perioadele asimilate stagiului de cotizare, dacă este cazul;
• adeverințe privind sporurile permanente, acolo unde este cazul;
• certificatele de naștere ale copiilor, dacă solicitanta beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare;
• orice alte documente solicitate de casa teritorială de pensii, în funcție de situația individuală.

Este recomandat ca dosarul să fie verificat înainte de depunere, deoarece lipsa unor documente poate prelungi perioada necesară emiterii deciziei de pensionare.

Ce trebuie să rețină viitorii pensionari

Cea mai importantă schimbare introdusă de noua lege este că nu mai este suficient să cunoști doar varsta standard de pensionare. Data exactă la care poți ieși la pensie depinde de mai mulți factori: luna și anul nașterii, stagiul de cotizare realizat și eventualele reduceri prevăzute de lege.

Înainte de depunerea dosarului, este recomandat ca fiecare persoană să își verifice condițiile individuale folosind calculatorul oficial al CNPP sau consultând casa teritorială de pensii. Vârsta standard nu este aceeași pentru toate femeile, iar câteva minute petrecute verificând datele pot evita erori sau drumuri inutile.