Conform calendarului acțiunilor sindicale deja anunțate, după greva de avertisment de două ore din data de 20 iulie a.c., ieri, Federația Sanitas a declanșat greva generală la nivel național. Practic, este grevă generală în toate spitalele din România, demers căruia i s-au alăturat, ieri, liderii Sanitas de la nivelul Prahovei și din spitale ale județului, care au protestat la Ploiești, în curtea secției Buna Vestire a Spitalului Județean de Urgență Ploiești. Excepție au făcut reprezentanți ai Spitalului Municipal Câmpina, care, potrivit unor imagini făcute publice de Federația Sanitas, au organizat o acțiune proprie, chiar în fața unității medicale în care lucrează.Potrivit liderului Sanitas Prahova, Dan Stroe, greva generală în unitățile sanitare a început, ieri, la ora 8.00, însă, din cauza faptului că în unitățile sanitare prahovene este mare lipsă de personal și este și perioada concediilor, la greva generală participă doar liderii de sindicat din spitale: ”Toate spitalele din Prahova sunt solidare cu demersul nostru de declanșare a grevei generale. Personalul din unitățile sanitare susține revendicările noastre, întrucât acestea reflectă realitatea din sistemul sanitar. Concret, solicităm acordarea voucherelor de vacanță, indemnizație de hrană pentru tot personalul, deblocarea posturilor din spitale, o nouă lege a salarizării prin care să fie respectat tot personalul, de la medic până la brancardier, salarii și condiții de muncă bune, inclusiv asigurarea condițiilor pentru buna desfășurare a activității medicale. Este pentru prima dată, în ultimii zeci de ani, când este o așa mare lipsă de personal în unitățile sanitare din țară, respectiv din Prahova”. Prezentă la protest, liderul Sanitas de la Spitalul Județean Prahova, Luminița Stanciu, a declarat că una dintre cele mai mari probleme în ceea ce privește lipsa de personal se înregistrează la Secția Gastroenterologie, unică la nivel de județ: ”Cea mai mare problemă este lipsa brancardierilor și a infirmierilor. Există doar un singur brancardier, în condițiile în care ar trebui să fie câte unul pe fiecare tură, iar pentru că sunt foarte puține infirmiere, o singură persoană face câte 8-9 gărzi de câte 12 ore pe lună! Acum, secția are 10 infirmiere, dar ar trebui să fie 20! Și activitatea asistenților medicali de la aceeași secție este dificilă, pentru că aceștia, din cauza lipsei brancardierilor și a infirmierilor, trebuie să însoțească pacienții la toate investigațiile, în condițiile în care normativul este de un asistent la 12 pacienți. Și Secția de Interne se confruntă cu aceleași probleme de personal, iar la Secția de Neurologie, din cauza lipsei medicilor, pacienții sunt redirecționați către spitalele din Târgoviște și Buzău”. Ramona Chiotoroiu, reprezentant al salariaților de la Spitalul Municipal Ploiești, ne-a declarat că inclusiv managerul și directorul medical al unității sanitare sunt alături de personal în revendicările lor sindicale: ”Având în vedere faptul că Spitalul Municipal Ploiești are secții unice la nivel de județ, precum Oncologie, Hematologie și Reumatologie, iar tratamentele nu pot fi întrerupte, din lipsa personalului, noi nu putem să facem grevă generală”. De asemenea, și liderul Sanitas de la Spitalul Voila, venit și el la protestul de la Ploiești, ne-a declarat că personalul din unitatea sanitară pe care o reprezintă nu este în grevă generală, deși o susține, tot din cazua lipsei de personal, o parte dintre angajați fiind în concediu. În schimb, un alt lider de sindicat, referindu-se la colegii săi protestatari și menționând că aceștia și-au asumat participarea la grevă generală cu riscul de a nu fi remunerați, a ținut să declare, sub protecția anonimatului, că un alt motiv al neparticipării la greva generală este și faptul că unii dintre manageri au cerut liste cu cei care au semnat pentru declanșarea grevei generale, pentru ca apoi să aibă motiv pentru suspendarea contractului colectiv de muncă al respectivelor persoane, situație semnalată, de altfel, și la nivel național. De adăugat faptul că, ieri, prin intermediul unui comunicat, Ministerul Sănătății a anunțat că respectă dreptul constituțional al angajaților de a organiza acțiuni sindicale, însă consideră că ”dialogul social reprezintă baza identificării unor soluții reale, echilibrate și sustenabile pentru sistemul de sănătate și pentru personalul medical”. În acest context, s-a făcut precizarea că, în perioada premergătoare acțiunilor de protest, Ministerul Sănătății a desfășurat discuții cu partenerii sociali și a formulat propuneri pentru noua lege a salarizării, iar printre măsurile propuse se regăsesc: creșterea sporului pentru gărzile efectuate în structurile de urgență de la 20% la 30%; introducerea unui program-pilot de salarizare pe criterii de performanță pentru personalul medical din unitățile sanitare publice; revizuirea modului de acordare a sporurilor pentru condiții periculoase; reconfigurarea coeficienților de salarizare pentru corectarea dezechilibrelor existente și o ierarhizare corectă a funcțiilor; inițierea unui memorandum privind deblocarea a peste 7000 de posturi în unitățile sanitare publice, măsură destinată reducerii deficitului de personal și consolidării capacității sistemului medical.
About the Author
