Guvernul a aprobat vineri un proiect de hotărâre privind stabilirea zilelor libere suplimentare pentru anul 2024, cu excepția celor deja prevăzute de Codul Muncii. Aceasta implică crearea unor “punți” între zilele libere legale și weekend-uri. Aceste zile suplimentare libere sunt destinate în principal sectorului public, în timp ce angajatorii din sectorul privat au libertatea de a decide asupra programului de lucru în aceste perioade și vor trebui să recupereze orele de lucru pierdute.
Potrivit Codului Muncii, sunt prevăzute zile libere în timpul unor sărbători legale, însă unele dintre acestea coincid și cu zilele de weekend. Prin proiectul adoptat, Guvernul a decis să acorde zile libere suplimentare în datele de 2 mai, 16 august și 27 decembrie 2024. Astfel, românii vor beneficia de o minivacanță de aproape o săptămână de Paște, care va include și Ziua Muncii, urmată de o altă minivacanță în august (patru zile) și una în perioada Crăciunului (cinci zile).
Aceste măsuri se aplică doar în sectorul bugetar, iar angajații din acest domeniu, cu unele excepții, vor trebui să recupereze zilele libere suplimentare prin prelungirea programului în celelalte zile lucrătoare. Cei care nu doresc să facă acest lucru au opțiunea de a solicita zile de concediu.
Este important de menționat că elevii nu vor beneficia de aceste zile libere suplimentare, deoarece sărbătorile respective coincid cu perioadele de vacanță școlară. În sectorul privat, aplicarea acestor măsuri depinde de decizia angajatorilor, care pot decide să le implementeze în condiții stabilite de aceștia.
About the Author
