De la 1 iunie 2026 intră în vigoare modificări importante privind concediile medicale în România. Noua lege păstrează regula potrivit căreia prima zi de concediu medical nu este plătită în majoritatea cazurilor, dar introduce mai multe excepții pentru anumite categorii de pacienți.
Cine scapă de neplata primei zile
Conform Legii 64/2026, prima zi de concediu medical va fi totuși plătită pentru:
- pacienții cu boli cronice;
- persoanele incluse în programele naționale de sănătate;
- pacienții care beneficiază de spitalizare de zi;
- urgențele medico-chirurgicale;
- concediile pentru maternitate;
- concediile pentru îngrijirea pacienților oncologici;
- concediile de risc maternal.
O schimbare importantă pentru concediile succesive
Legea mai prevede că, dacă un angajat primește mai multe certificate medicale consecutive pentru aceeași boală sau pentru complicațiile ei, reducerea se aplică o singură dată.
Practic, nu se va mai pierde câte o zi pentru fiecare nou certificat emis în continuarea aceluiași episod medical.
Cum se plătesc concediile medicale
Regula generală, valabilă între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027, rămâne:
- prima zi – neplătită;
- zilele 2–6 – suportate de angajator;
- din ziua a 7-a – plata vine din Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS).
De ce au fost introduse modificările
Guvernul a motivat măsura prin dorința de a reduce concediile medicale considerate abuzive și de a diminua presiunea asupra bugetului sănătății. După criticile venite din partea pacienților cronici și a organizațiilor medicale, autoritățile au introdus excepțiile care intră acum în vigoare de la 1 iunie.
About the Author
